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Analista Pl Recrutamento e Seleção (CE)

Descrição da vaga

A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.


Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.


Diversidade & Inclusão

Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!


Vamos juntos nessa?

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas principais atividades?


Recrutamento & Seleção

• Conduzir processos seletivos ponta a ponta para posições operacionais e administrativas do CD.

• Realizar triagens, entrevistas e dinâmicas quando necessário.

• Garantir SLAs de contratação e qualidade de entrega, incluindo follow-up com candidatos e gestores.

• Apoiar projetos de atração e employer branding voltados à operação.


Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

• Planejar e executar ações de capacitação técnica, comportamental e de onboarding.

• Acompanhar indicadores de T&D


Engajamento e Clima Organizacional

• Conduzir juntamente com as lideranças ações de clima e endomarketing.

• Apoiar pesquisas de engajamento e planos de ação com gestores.

• Realizar diagnósticos junto às equipes para identificar oportunidades de melhoria.

• Estar presente na operação, construindo proximidade com colaboradores e lideranças.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, RH ou Administração.

• Conhecimento sólido em processos de R&S principalmente para vagas operacionais de volume.

• Experiência prática com metodologias de entrevista (por competências, etc.).

• Capacidade de atuar com dados e indicadores de RH.

• Familiaridade com ferramentas de RH.


Competências Comportamentais


• Comunicação clara e empática.

• Capacidade de influência e relacionamento com lideranças.

• Organização e senso de prioridade (ambiente de alta demanda).

• Proatividade na solução de problemas.

• Resiliência e habilidade para lidar com mudanças.

• Visão do negócio e foco em resultado.


Conhecimentos Desejáveis


• Experiência em CD, logística, transportes, varejo ou consultoria de R&S.

• Atuação anterior com programas de liderança ou treinamento operacional.

Informações adicionais

  • Participação nos Resultados (PPR)
  • Day off aniversário
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Telemedicina
  • Restaurante
  • Seguro de Vida
  • Vale Transporte
  • Benefício Farmácia e vacinação
  • Convênio com Empresas Parceiras
  • Auxílio Academia (Gympass)
  • Cesta de Natal
  • Trilha de Carreira
  • Universidade Corporativa
  • Consultoria de planejamento e organização financeira
  • Fundo de emergência (apoio financeiro em momentos de crise)
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida
  • Kit bebê para gestantes
  • Auxílio creche
  • Auxílio funeral

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Juntos por uma sociedade mais saudável

Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.

 

Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.