Analista Pl Recrutamento e Seleção (CE)
Descrição da vaga
A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.
Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.
Diversidade & Inclusão
Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!
Vamos juntos nessa?
Responsabilidades e atribuições
Quais serão suas principais atividades?
Recrutamento & Seleção
• Conduzir processos seletivos ponta a ponta para posições operacionais e administrativas do CD.
• Realizar triagens, entrevistas e dinâmicas quando necessário.
• Garantir SLAs de contratação e qualidade de entrega, incluindo follow-up com candidatos e gestores.
• Apoiar projetos de atração e employer branding voltados à operação.
Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
• Planejar e executar ações de capacitação técnica, comportamental e de onboarding.
• Acompanhar indicadores de T&D
Engajamento e Clima Organizacional
• Conduzir juntamente com as lideranças ações de clima e endomarketing.
• Apoiar pesquisas de engajamento e planos de ação com gestores.
• Realizar diagnósticos junto às equipes para identificar oportunidades de melhoria.
• Estar presente na operação, construindo proximidade com colaboradores e lideranças.
Requisitos e qualificações
• Ensino superior completo em Psicologia, RH ou Administração.
• Conhecimento sólido em processos de R&S principalmente para vagas operacionais de volume.
• Experiência prática com metodologias de entrevista (por competências, etc.).
• Capacidade de atuar com dados e indicadores de RH.
• Familiaridade com ferramentas de RH.
Competências Comportamentais
• Comunicação clara e empática.
• Capacidade de influência e relacionamento com lideranças.
• Organização e senso de prioridade (ambiente de alta demanda).
• Proatividade na solução de problemas.
• Resiliência e habilidade para lidar com mudanças.
• Visão do negócio e foco em resultado.
Conhecimentos Desejáveis
• Experiência em CD, logística, transportes, varejo ou consultoria de R&S.
• Atuação anterior com programas de liderança ou treinamento operacional.
Informações adicionais
- Participação nos Resultados (PPR)
- Day off aniversário
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Telemedicina
- Restaurante
- Seguro de Vida
- Vale Transporte
- Benefício Farmácia e vacinação
- Convênio com Empresas Parceiras
- Auxílio Academia (Gympass)
- Cesta de Natal
- Trilha de Carreira
- Universidade Corporativa
- Consultoria de planejamento e organização financeira
- Fundo de emergência (apoio financeiro em momentos de crise)
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida
- Kit bebê para gestantes
- Auxílio creche
- Auxílio funeral
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Juntos por uma sociedade mais saudável
Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.
Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.
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